【摘要】在激烈的市場競爭下，企業面臨著更為復雜的經營環境，如何更有效的管理員工提高績效成為企業關心的棘手問題。企業通過員工個人的知識已經不能夠滿足現在復雜的工作對于知識的需求，由多知識團隊為主體而高效地完成任務已經成為趨勢。這就可能導致出身于不同的專業背景，來自于不同的職能部門，擁有不同價值觀的人組成一個團隊來完成這個復雜的任務。我們將這種團隊稱為異質性團隊，這種團隊的成立，有利于發揮知識工作者自 […]